Coopération personnelle – formation et échange d´experts et de cadres dirigeants

Dans le cadre de la coopération personnelle, la République fédérale d'Allemagne encourage la formation continue des cadres des pays en voie de développement. La qualification d'un personnel administratif et économique performant représente une condition fondamentale pour le développement économique. Les plus grands auteurs allemands à l'étranger font partie de la Deutsche Entwicklungsdienst  (DED), la Internationale Weiterbildung und Entwicklung GmbH (InWent) et la Senior Experten Service (SES).

Deutscher Entwicklungsdienst

Le rôle de la DED  est l'envoi d´experts allemands qui soutiennent leurs partenaires relevants des entreprises, banques, administrations communales dans le conseil et l´élaboration de propositions. En outre, ils encouragent et prennent en charge la jeunesse  et des services en rapport avec le développement.

Internationale Weiterbildung und Entwicklung GmbH (InWent)

L'InWent est une organisation dédiée à la promotion de la formation continue. Ses programmes sont orientés sur l´échanges d´expérience entre des spécialistes et des cadres dirigeants de la politique, des décideurs de l´économie, de l´administration et de la société civile. InWent atteint, dans le cadre de son activité de formation, de dialogue et de l´échange le nombre de 55 000 personnes par an. A travers la plupart de ses projets, InWEnt adopte une approche régionale et crée une zone de libre échange régionale.

En Algérie InWent est active surtout dans le secteur de la formation professionnelle, elle invite régulièrement des participants algériens à prendre part à des programmes de formation continue d´une durée allant d´un à douze mois et ce, en Algérie, dans ses pays voisins ou en Allemagne.

Centrum für internationale Migration und Entwicklung (CIM)

La CIM  est un groupe de travail relevant de la Deutsche Gesellschaft  für Technische Zusammenarbeit (GTZ) et de la  Zentralstelle für Arbeitsvermittlung der Bundesagentur für Arbeit. Elle poursuit, à travers le BMZ, un programme de qualification de la main-d'œuvre integrée. Vers la fin 2004, 619 mains-d'oeuvres qualifiées étaient actives dans 79 pays, les secteurs formation, planification économique, administration publique, industrie, industrie minière, industrie du bâtiment, santé publique, protection des ressource et de l'environnement ainsi que l´agriculture sont prioritaires.

En Algérie, la CIM active par l´envoi de spécialistes qui soutiennent la chambre bilatérale Algéro-Allemande de Commerce et d´Industrie (AHK Algérie), la chambre de commerce et d'industrie Algérienne (CACI) ainsi que l´Observatoire National de l'Environnement et du Développement durable.

Senior Experten Service (SES)

Le SES met à la disposition des pays en développement ses connaissances techniques notamment dans les secteurs électrotechnique, construction mécanique, chimie, éducation et prestation de services. Plus de cinq mille experts sont actifs dans le monde qui - souvent après achèvement de leure carrière professionnelle - transmettent leurs expériences et leurs savoir-faire dans le cadre de la réalisation de projets multiples. De par le perfectionnement et la formation des cadres des pays en développement, la SES joue un rôle fondamentale dans le développement personnel et individuel.

En Algérie, le SES soutient par exemple une école de formation en soudure.

Partenaires de la coopération personnelle :

-  Deutsche Entwicklungsdienst (DED)

-  InWent

-  Centrum für Internationale Migration und Entwicklung (CIM)

-  Senior Experten Service SES: http://www.ses-bonn.de

Coopération personnelle – formation et échange d´experts et de cadres dirigeants

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